猎头公司：世界百强企业中国高管将增20％

世界顶级猎头公司Stanton ChaseInternational的董事长史蒂夫-沃特森（Steve Watson）在接受韩国媒体采访时评价，“韩国的高级人才让人遗憾的一点是欠缺全球化感觉。如果韩国想输出更多的跨国企业高级管理人员，就应培养出具有专业性和能够理解多种文化背景的人才。”他说：“韩国一度是全球IT企业的人才宝库，但最近韩国却正在被印度所取代，因为印度培养了大量兼具语言能力和技术水平的人才。”Stanton Chase在世界43个国家拥有64家独立法人，是以提供高级管理人员为主要业务的“高级人才咨询集团”。该公司为全球100大企业中的能源、金融、制造业企业物色高级管理人员。沃特森最近到韩国，此行是为出席“亚太地区人才咨询会议”。他说：“随着婴儿潮（baby boom）一代的隐退，企业们选择人才的余地大幅缩小。其结果是确保高级管理人才的竞争日趋激烈。最近在亚洲人才市场上，中国和印度的崛起令人吃惊。随着亚洲市场的重要性日益显著，跨国企业都在寻找新的人才供应源，其中英语能力和技术、教育水平出类拔萃的印度人才受到了瞩目。今后在世界百强企业中，中国高管也将增加20%以上。”他还说强调：“韩国人才因语言（外语）能力不足，实际能力也往往会被低估，因此应彻底加强语言能力。